Porque hay 3 enemigos silenciosos que la están saboteando desde dentro.

Absentismo, liderazgo obsoleto y choque generacional están frenando el avance real de muchas organizaciones. No son casos aislados, sino síntomas claros de un modelo que ya no encaja con el contexto actual.

En 2024, la tasa de absentismo laboral en España alcanzó el 7,5%, lo que supone que más de 1,4 millones de personas faltaron cada día a su puesto de trabajo. Una cifra que va en aumento y que tiene un impacto directo en la productividad y los costes empresariales.

Al mismo tiempo, las nuevas demandas sociales, laborales y organizativas están dejando al descubierto las limitaciones del liderazgo jerárquico tradicional: pérdida de productividad, fuga de talento y aumento del burnout. Y a esto se suma un tercer reto que muchas empresas están ignorando: el choque generacional.

Aunque la diversidad de edades puede suponer hasta un 20% más de productividad, en muchas organizaciones está generando fricción, desconexión y tensiones internas por falta de una estrategia efectiva.

👉🏼 En Changing Your Prevention 2025, abordamos estos tres desafíos de forma directa, con una propuesta práctica y transformadora: ayudarte a convertirlos en palancas de crecimiento, cohesión y competitividad preventiva.