Auditoría sobre
Liderazgo Preventivo
Alcanza la excelencia preventiva y empresarial
- Reduce las tasas de accidentabilidad laboral y sus costes asociados.
- Rentabiliza tu inversión en Prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué es el liderazgo preventivo y cómo puede ayudar a tu empresa?
El liderazgo preventivo es una forma de gestión y organización empresarial que busca que toda acción o decisión que se lleve a cabo de la empresa, se adopte y realice bajo el paraguas de la prevención.
Por ello, el liderazgo preventivo es clave para disfrutar de un entorno laboral seguro, saludable, productivo y competitivo. Y es que, su ausencia, puede comportar:
- Incremento de costes asociados a bajas laborales y contratación de nuevo personal.
- Pérdida de productividad laboral y competitividad empresarial.
- Aumento del absentismo y presentismo laboral.
- Imposibilidad de rentabilizar la inversión en prevención.
- Deterioro del clima laboral y aumento de conflictos.
- Pérdida del talento y desarraigo del trabajador.
- Disminución de la motivación laboral.
- Incremento de la rotación de personal.
Evita que esto suceda en tu empresa con nuestra Auditoría Especializada en Liderazgo Preventivo.
¿Qué es el liderazgo preventivo y cómo puede ayudar a tu empresa?
El liderazgo preventivo es una forma de gestión y organización empresarial que busca que toda acción o decisión que se lleve a cabo de la empresa, se adopte y realice bajo el paraguas de la prevención.
Por ello, el liderazgo preventivo es clave para disfrutar de un entorno laboral seguro, saludable, productivo y competitivo. Y es que, su ausencia, puede comportar:
- Incremento de costes asociados a bajas laborales y contratación de nuevo personal.
- Pérdida de productividad laboral y competitividad empresarial.
- Aumento del absentismo y presentismo laboral.
- Imposibilidad de rentabilizar la inversión en prevención.
- Deterioro del clima laboral y aumento de conflictos.
- Pérdida del talento y desarraigo del trabajador.
- Disminución de la motivación laboral.
- Incremento de la rotación de personal.
El liderazgo preventivo es una forma de gestión y organización empresarial que busca que toda acción o decisión que se lleve a cabo de la empresa, se adopte y realice bajo el paraguas de la prevención.
Evita que esto suceda en tu empresa con nuestra Auditoría Especializada en Liderazgo Preventivo. ¡Solicita ahora tu presupuesto sin compromiso!
¿Qué hacemos en nuestra Auditoría sobre Liderazgo Preventivo?
Cuestionarios
Online
Realizamos cuestionarios online individualizados a cada miembro de tu empresa o departamento.
Entrevistas
one-to-one
Llevamos a cabo entrevistas one-to-one para analizar la información facilitada, contrastar datos y resolver dudas.
Informe de
Resultados
Elaboramos un informe de resultados donde plasmamos la situación en la que se encuentra tu empresa: competencias evolutivas, productividad, percepción del liderazgo e índice motivacional.
Adaptación
por departamentos
En caso de que varios departamentos sean objeto de auditoría, te presentaremos distintos informes comparativos con propuestas de mejora.
Plan
de Acción
Diseñamos un Plan de Acción detallando las actuaciones que debes llevar a cabo para cumplir con tus objetivos preventivos y empresariales.
Ejecución de
la Auditoría
En función de los datos obtenidos, te ayudamos a implementar todas las medidas necesarias para que disfrutes de un liderazgo preventivo eficaz, productivo y competitivo.
¿Qué analizamos en la Auditoría de Liderazgo Preventivo?
Además de valorar las habilidades de liderazgo de quienes lideran tu empresa, así como de su grado de inteligencia emocional y sus competencias sociales, analizamos 12 competencias básicas que determinan el grado de liderazgo preventivo:
- Orientación hacia la consecución de resultados.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Habilidad para resolver problemas.
- Nivel de pensamiento crítico y mando de liderazgo.
- Conducta en la toma de decisiones.
- Nivel de pensamiento estratégico.
- Capacidad de creatividad e innovación.
- Capacidad de adaptación y cambio.
- Habilidades para desarrollar el potencial de los trabajadores.
- Nivel de comunicación efectiva.
- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades para influir e inspirar a otros.
¿Qué analizamos en la Auditoría de Liderazgo Preventivo?
Además de valorar las habilidades de liderazgo de quienes lideran tu empresa, así como de su grado de inteligencia emocional y sus competencias sociales, analizamos 12 competencias básicas que determinan el grado de liderazgo preventivo:
- Orientación hacia la consecución de resultados.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Habilidad para resolver problemas.
- Nivel de pensamiento crítico y mando de liderazgo.
- Conducta en la toma de decisiones.
- Nivel de pensamiento estratégico.
- Capacidad de creatividad e innovación.
- Capacidad de adaptación y cambio.
- Habilidades para desarrollar el potencial de los trabajadores.
- Nivel de comunicación efectiva.
- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades para influir e inspirar a otros.
¿Qué conseguirás con la Auditoría en Liderazgo preventivo?
- Mejorar la salud y seguridad de tu empresa.
- Aumentar la productividad laboral y la competitividad empresarial.
- Reducir el número de accidentes laborales (y costes asociados).
- Optimizar los recursos disponibles.
- Prevenir la aparición del absentismo y presentismo laboral.
- Mejorar la motivación laboral.
- Aumentar la retención del talento.
- Mejorar la implicación y alineación de los mandos intermedios.
¿Qué conseguirás con la Auditoría en Liderazgo preventivo?
- Mejorar la salud y seguridad de tu empresa.
- Aumentar la productividad laboral y la competitividad empresarial.
- Reducir el número de accidentes laborales (y costes asociados).
- Optimizar los recursos disponibles.
- Prevenir la aparición del absentismo y presentismo laboral.
- Mejorar la motivación laboral.
- Aumentar la retención del talento.