FORMACIÓN EN PRL
GESTIÓN DEL CAMBIO DE LA CULTURA PREVENTIVA
Descubre el plan de acción que te ayudará a implementar una cultura preventiva eficaz en tu empresa
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- Bonificable por FUNDAE
-
Online
o semipresencial
-
Duración total
de 50h
- Certificado acreditativo
Nuestra formación sobre la gestión del cambio de la prevención de riesgos laborales...
Nuestra formación de gestión del cambio de la cultura preventiva ha sido especialmente diseñada por expertos en PRL para conseguir hacer de tu empresa un lugar más seguro, más saludable y más competitivo.
A lo largo de esta formación, te mostraremos las claves que te ayudarán a implementar una cultura preventiva eficaz en tu organización, haciendo hincapié en cuestiones tan importantes como:
- Mentalidad preventiva
- Liderazgo y Comunicación en matéria de PRL
- Estrategias de Prevención de Riesgos Laborales
- Procesos preventivos
- Herramientas para la gestión, coordinación y optimización de la PRL
- Plan de acción para implementar una cultura preventiva eficaz en tu empresa
Nuestra formación de gestión del cambio de la cultura preventiva...
- Es una formación 100% bonificada. Si quieres, te ayudamos con la solicitud de la bonificación.
- Puede ser realizada en formato online (en cualquier momento o desde cualquier lugar) o de manera semipresencial.
- La duración total de la formación es de 50 horas, ofreciendo contenido de alto valor enfocado a la mejora de la cultura preventiva
- Ha sido diseñada por expertos profesionales en el sector para que Directivos y Directores de RRHH puedan abordar la implementación de una cultura preventiva eficaz, de manera guiada y con un paso a paso.
- El contenido se basa en la metodología propia de Acció Preventiva, Changing Your Prevention. Metodología única que permite la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa y la implementación de una cultura preventiva eficaz.
- Se imparte bajo el prisma de la mejora de la percepción del riesgo como clave para la promoción de la seguridad, la salud y la competitividad de la empresa. Además, ha sido llevada a cabo con herramientas innovadoras de enseñanza, tales como el coaching sistémico y la metodología GROW.
¿Qué vas a conseguir con esta formación de gestión del cambio de la cultura preventiva?
El primer paso hacia la excelencia empresarial pasa por ir más allá de la Prevención de Riesgos Laborales y apostar por un plan global de salud, seguridad y bienestar. De eso trata nuestra formación del cambio de la cultura preventiva.
Gracias a esta formación, descubrirás las claves para implementar un verdadero cambio preventivo en tu empresa, logrando:
- Crear un entorno más seguro y saludable para las personas trabajadoras.
- Reducir la accidentabilidad laboral, así como las bajas por incapacidad temporal.
- Mejorar la optimización de los recursos preventivos de la empresa.
- Evitar la imposición de sanciones y responsabilidades por incumplimiento de las normas preventivas.
- Disminuir las tasas de absentismo y presentismo laboral.
- Aumentar la productividad de los trabajadores, así como la competitividad empresarial.
- Incrementar la capacidad de retención de talento en la empresa.
- Reducir los conflictos laborales, así como las situaciones de mobbing o acoso laboral.
- Prevenir y evitar la aparición de los riesgos psicosociales que pueden derivar en trastornos tales como la ansiedad, el estrés, o la depresión.
¿Qué vas a conseguir con esta formación de gestión del cambio de la cultura preventiva?
El primer paso hacia la excelencia empresarial pasa por ir más allá de la Prevención de Riesgos Laborales y apostar por un plan global de salud, seguridad y bienestar. De eso trata nuestra formación del cambio de la cultura preventiva.
Gracias a esta formación, descubrirás las claves para implementar un verdadero cambio preventivo en tu empresa, logrando:
- Crear un entorno más seguro y saludable para las personas trabajadoras.
- Reducir la accidentabilidad laboral, así como las bajas por incapacidad temporal.
- Mejorar la optimización de los recursos preventivos de la empresa.
- Evitar la imposición de sanciones y responsabilidades por incumplimiento de las normas preventivas.
- Disminuir las tasas de absentismo y presentismo laboral.
- Aumentar la productividad de los trabajadores, así como la competitividad empresarial.
- Incrementar la capacidad de retención de talento en la empresa.
- Reducir los conflictos laborales, así como las situaciones de mobbing o acoso laboral.
- Prevenir y evitar la aparición de los riesgos psicosociales que pueden derivar en trastornos tales como la ansiedad, el estrés, o la depresión.
Los 6 pilares de nuestra formación de la gestión del cambio de la cultura preventiva:
Nuestra formación online de gestión del cambio de la cultura preventiva se basa en 6 pilares fundamentales para ayudarte a conseguir una implementación eficaz de la PRL:
-
Mentalidad
Forjarás una mentalidad con perspectiva y amplitud que te permitirá integrar una cultura preventiva exitosa. -
Liderazgo
Adquirirás las habilidades de liderazgo y comunicación necesarias para implementar una cultura preventiva desde la percepción del riesgo de tus trabajadores. -
Estrategias
Descubrirás las estrategias clave para integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de tu organización y llevar a tu organización hacia la accidentabilidad 0. -
Procesos
Aprenderás a establecer procesos que garanticen los objetivos preventivos de tu organización. -
Herramientas
Conocerás cuáles son las herramientas que te ayudarán a implementar la prevención de una manera sencilla, optimizando dinero, tiempo y recursos. -
Plan de acción
Te mostramos el paso a paso para pasar a la acción y poner en marcha la gestión del cambio de la cultura preventiva en tu empresa.
Los 6 pilares de nuestra formación de la gestión del cambio de la cultura preventiva:
Nuestra formación online de gestión del cambio de la cultura preventiva se basa en 6 pilares fundamentales para ayudarte a conseguir una implementación eficaz de la PRL:
-
Mentalidad
Forjarás una mentalidad con perspectiva y amplitud que te permitirá integrar una cultura preventiva exitosa. -
Liderazgo
Adquirirás las habilidades de liderazgo y comunicación necesarias para implementar una cultura preventiva desde la percepción del riesgo de tus trabajadores. -
Estrategias
Descubrirás las estrategias clave para integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de tu organización y llevar a tu organización hacia la accidentabilidad 0. -
Procesos
Aprenderás a establecer procesos que garanticen los objetivos preventivos de tu organización. -
Herramientas
Conocerás cuáles son las herramientas que te ayudarán a implementar la prevención de una manera sencilla, optimizando dinero, tiempo y recursos. -
Plan de acción
Te mostramos el paso a paso para pasar a la acción y poner en marcha la gestión del cambio de la cultura preventiva en tu empresa.
Algunas de las empresas que han confiado en nuestras formaciones
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Lo que más me gusta de las formaciones de Acció Preventiva - Europreven, es la selección de expertos que imparten las clases y el dinamismo de las sesiones que estimulan la creatividad y motivan a poner en pràctica lo aprendido.
En mi caso particular, han sido muy útiles, me han ayudado a implantar nuevos modelos preventivos en la organización, que en corto y mediano plazo han comenzado a mejorar significativamente la cultura, preventiva de la organización, la percepción del riesgo y han contribuido a la implicación de toda la organización en pro de la prevención.
Cuentan con un equipo multidisplinario que hace un enfoque de la Prevención diferente, estimulando la creatividad para conseguir resultados y rentabilidad en el ámbito de la prevención.
En mi caso particular, han sido muy útiles, me han ayudado a implantar nuevos modelos preventivos en la organización, que en corto y mediano plazo han comenzado a mejorar significativamente la cultura, preventiva de la organización, la percepción del riesgo y han contribuido a la implicación de toda la organización en pro de la prevención.
Cuentan con un equipo multidisplinario que hace un enfoque de la Prevención diferente, estimulando la creatividad para conseguir resultados y rentabilidad en el ámbito de la prevención.
Q-PRL-MA
GRUPO CALAF
Fomentar la Cultura Preventiva en nuestra empresa supone un reto diario, esto implica que toda la escala de mando con responsabilidades sobre equipos de trabajo, puedan recibir una formación adecuada y de calidad en materia de Prevención. Preocupándonos siempre en que esta formación, les permita de forma sencilla y práctica poder implementarla desde el primer día en su área de influencia.
Por todo ello, hace ya algunos años que decimos mejorar nuestra rentabilidad, seguridad, eficiencia y satisfacción de la mano de Acció Preventiva - Europreven.
Por todo ello, hace ya algunos años que decimos mejorar nuestra rentabilidad, seguridad, eficiencia y satisfacción de la mano de Acció Preventiva - Europreven.
GRUP MATAS ARNALOT
Echa un vistazo al contenido de la formación online de gestión del cambio de la cultura preventiva:
Módulos formativos
1. Diagnóstico y estado de la situación
- Diagnóstico del estado de situación preventivo de la empresa
- Seleccionar bien a los compañeros de viaje
- Cómo aliarme con mi empresario, Ceo, Gerente o Director General
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
2. Rentabilidad de la prevención
- Cultura Preventiva = Rentabilizar la inversión en PRL y ganar Competitividad
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
3. Integración de la prevención
- Integración de la PRL en el sistema de gestión de la compañía
- Concienciación y responsabilidad de directivos y mandos
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
4. Liderazgo del cambio de la cultura preventiva
- Liderazgo del Cambio de la Cultura Preventiva
- Seguimiento y Control
- Objetivos y Valores
- Conocer a nuestros trabajadores y sus necesidades
- Mi estilo de liderazgo
- Absentismo y Presentismo
- Canales de Comunicación
- La formación como instrumento del cambio
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
5. Herramientas
- Herramientas para conseguir cotas de eficiencia
- Software de gestión de la PRL
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
6. Medición estratégica
- Objetivos
7. Vigilancia de la salud y empresa saludable
- Vigilancia de la Salud
- Empresa Saludable
- Estrés en el trabajo y técnicas de relajación
- Cuestionario de asimilación de conocimientos
¡Compra ahora esta formación de gestión del cambio de la cultura preventiva!
Curso Gestión del Cambio de la Cultura Preventiva Online
Acceso para una persona
€
375
-
Curso 50h, distribuidas en 7 módulos formativos, con el paso a paso para implementar una cultura preventiva eficaz
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Modalidad Online. Acceso inmediato
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Flexibilidad: realización del curso desde cualquier lugar, en cualquier momento
-
100% Bonificable por FUNDAE
-
Apoyo de tutor especializado para solventar dudas
-
Certificado propio de Acció Preventiva
Curso Gestión del Cambio de la Cultura Preventiva Semipresencial
Mínimo grupo de 3 trabajadores
€
Consultar
-
Curso 50h, distribuidas en 7 módulos formativos, con el paso a paso para implementar una cultura preventiva eficaz
-
Modalidad semipresencial: combinación de sesiones presenciales con material online.
-
Las sesiones presenciales se adaptan a las especificidades del sector y a las necesidades de tu empresa
-
Resolución de dudas adaptando los conocimientos a la problemática de la empresa
-
100% Bonificable por FUNDAE
-
Certificado propio de Acció Preventiva
Solventamos algunas dudas que quizás puedas tener
¿Qué voy a conseguir con esta formación?
Con la formación de gestión del cambio de la cultura preventiva obtendrás todo el conocimiento necesario para pasar a la acción y crear una empresa que, además de ser más segura y saludable para todas las personas trabajadoras, también sea más productiva y competitiva.
¿Cuál es el formato del curso?
Depende de la modalidad escogida:
- La modalidad online dota de flexibilidad al aprendizaje de los alumnos, en función de sus necesidades, y cumpliendo con la legislación vigente.
- Con la modalidad semipresencial, además de los conocimientos teóricos online, impartimos una formación específica y personalizada in situ según las necesidades de tu empresa.
¿Cómo podré acceder al contenido del curso si escojo la modalidad online?
Se les enviará a los inscritos un email de acceso a la plataforma donde se imparte el curso, en la que encontrarán todos los materiales y herramientas necesarias para seguir las clases y ampliar sus conocimientos.
¿Quién resolverá mis dudas en el curso online?
Durante todo el tiempo en el que se lleve a cabo el curso, los alumnos contarán con el apoyo personalizado de su tutor, el cual les asesorará, resolviendo sus preguntas y acompañándolos en este proceso de aprendizaje.
CONTACTO
- 93 328 54 22
- info@acciopreventiva.com
- Lunes a viernes de 8:00 a 17:00h
-
Gran Via de les Corts Catalanes, 1176 bis
08020 Barcelona
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