Categoría: Cultura Preventiva

Impacto de la nueva Estrategia Nacional en Seguridad y Salud Laboral 2023-2027 El pasado año 2023 se aprobó la nueva Estrategia Española de Seguridad y

Las nuevas tecnologías están presentes en nuestro día a día, todos los días. Aunque no nos demos cuenta, conllevan un gran impacto en nuestra salud mental, emocional y física, y no siempre es positivo.

La Prevención de Riesgos Laborales, como cualquier otra disciplina que se pretenda trasladar del plano teórico al práctico, requiere de cierta organización y, sobretodo, planificación. La espontaneidad está bien para determinados ámbitos de la vida, pero en PRL todo debe quedar bien definido y detallado antes de pasar a la acción. Para ello, contamos con una herramienta fundamental: el Plan de Prevención.

Según la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, un 16,9% de trabajadores desarrollan su actividad laboral a la intemperie. Esto supone que muchas personas efectúen sus tareas bajo condiciones extremas, máxime teniendo en cuenta las altas temperaturas a la que nos enfrentamos cada verano, y que no paran de aumentar.

Es por su carácter de obligatorio cumplimiento que muchos empresarios se muestran reacios a la PRL, en tanto que la consideran como un coste y no como una inversión. Estudios demuestran que aquellas entidades que apuestan por la seguridad, obtienen mejores resultados económicos y, esto es debido, principalmente, porque los trabajadores se sienten protegidos y realizan sus actividades sin el más mínimo temor.

Es importante prestar atención a la sintomatología de dichos trastornos, ya que si no son tratados a tiempo, podrían cronificarse, con las consiguientes dificultades de movilidad y padecimientos. Generalmente, los síntomas suelen identificarse con dolor -ya sea en los músculos o articulaciones-, pérdida de sensibilidad y hormigueo, así como pérdida de fuerza.

Hasta el momento no existe vacuna efectiva ni tratamiento específico para combatir al Covid-19, pero si podemos adoptar toda una serie de medidas para prevenir y evitar su contagio y posterior propagación.

En anteriores artículos, he venido señalando la importancia de dar un paso más allá en el ámbito preventivo. No es suficiente disponer de un Plan

Son muy pocas las empresas que integran la prevención correctamente. Tan pocas como el 5,2%, de un estudio realizado por el Instituto de Intangibles, Europreven y Acció Preventiva a 2000 empresas de entre 50 y 400 trabajadores.

Dentro del ámbito de la PRL existen diversos ejes que actúan como pilares necesarios para construir una empresa segura y saludable, consiguiendo que la prevención

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